校属各单位：

为深入贯彻落实中央及重庆市科技创新工作部署，持续推进“科研兴校、科研强师、科研育人”战略，根据《“青枝”科研人才培养计划》总体安排，现面向全校青年教师选拔第二批“青枝”科研人才。有关事项通知如下：

一、培养目标

通过一个周期（两年）的建设，形成多层次、多渠道的人才培养新格局，旨在培养一批政治素质好、创新能力强、发展潜力突出的青年科研骨干。通过强化培养，为学校科研工作的重点研究方向储备人才力量，助力科研特色与优势形成。

二、选拔条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，思想政治信念坚定，遵纪守法；

2.师德师风良好，遵守科学道德规范，立足学校长期发展，身心健康；

3.具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质；

4.具有硕士学位和一定外语写作、交流水平；

5.年龄一般不超过35周岁的在职在岗教师。

三、入选支持

1.能力培养。聘请校内外专家学者担任导师，开展课题研究、研讨交流，实行指导以及共同开展课题研究。

2.课程培训。举办“青枝计划”专题课程培训，包括“高水平科研项目申报”“学术写作与科研创新”“核心期刊论文撰写”“发明专利申报”“技术成果转移”等支持“青枝”科研人才能力提升。

3.学术提升。参加学术会议、学术论坛，赴国内外高校、科研院所、企事业单位对接交流、学术访问活动。

4.项目支持。支持“青枝”科研人才主持主研省部级及以上科研项目，给予科研经费资助。

5.成果培育。支持“青枝”科研人才核心期刊发表学术论文、出版学术著作、完成咨政报告、凝炼优秀科研成果等，给予科研经费资助与激励。

四、选拔方式与名额分配

1.选拔方式

（1）单位推荐。各学院、部门需严格依据选拔条件，组织申报人填报“青枝”科研人才申报表（附件1），在内部进行公开、公平、公正的评议和选拔；经专家评审、选拔后，确认推荐人，并由学院/部门统一填写推荐名单（附件2）。不接受个人直接申报。

（2）学校审批。学校按照有关规定审批并公布入选人员名单。

2.名额分配

每个二级学院可推荐3名；每个职能部门可推荐1名。

五、服务管理

1.突出重点，统筹兼顾。重点向科研一线教师倾斜，兼顾专职辅导员、思政教师、实验技术人员及管理人员。

2.目标明确，学有所获。支持围绕国家和地方重大科技和工程问题、哲学社会科学问题和国际科学与技术前沿进行创新研究、开展教研究计划。

3.重点支持，分级管理。各学院统筹安排好“青枝”计划培养人才教学、科研工作任务，重点与“青枝”计划培养人才建立联系，掌握科研工作动态情况。科研处负责“青枝”科研人才培养计划组织实施、培训安排、成果培育等工作。

六、其他事项

1.各单位确定推荐人选填报《“青枝”科研人才培养计划推荐汇总表》，并于 2025年7月5日17:00前，将推荐人申报表及汇总表电子版发送至科研处邮箱 swsmkyc_xkb@163.com（文件夹命名方式：学院/部门-第二批“青枝”科研人才培养计划），纸质版（其中申报书一式两份）签字盖章后交至重庆对外经贸学院(合川A校区)二教学楼 5楼2508办公室。

2.工作联系：顾老师、姜老师；联系电话：02364289894、18660046361。

附件：

1.“青枝”科研人才申报表

2.“青枝”科研人才培养计划推荐汇总表